Thuis werken: organisatiecultuur, identiteit en betrokkenheid ‘Werk thuis, ga alleen naar je werk als dat niet anders kan.’ Met [...]

Dit zijn dé 3 belangrijkste HR trends voor 2021! Het coronavirus, ook wel bekend als COVID-19, houdt iedereen bezig. Niet [...]

Werknemers zetten in op ontwikkeling en omscholing 26 procent van de werkende Nederlanders maakt zich door de coronacrisis zorgen [...]

‘Talentmanagement kan interne mobiliteit aanjagen’ Er zijn heel wat organisaties die worstelen met de interne mobiliteit van hun werknemers. [...]

Ruim helft young professionals verandert binnen 2 jaar van baan vanwege onvrede doorgroeimogelijkheden. Bijna tweederde van de young professionals [...]

Niet-lerende organisatie bestaat over 10 jaar niet meer Organisaties die op korte termijn niet snel stappen zetten op het [...]

HR Analytics kan voor organisaties veel opleveren (‘De componenten en mechanismen die HR Analytics mogelijk maken’) Werken met HR [...]

Corona-virus wordt katalysator voor e-learning Het corona-virus geeft een grote boost aan de Nederlandse private-opleidingssector, zo verwacht ABN AMRO. [...]

HR-prio's: digitalisering en scholing essentieel voor inzetbaarheid medewerkers Digitalisering gaat een nóg grotere rol spelen in de wijze waarop [...]